Projekte
Seit 2002 fördert INQA Projekte, die neues Wissen im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit generieren und daraus zusammen mit bereits vorhandenem Know-how und Erfahrungen aus der Praxis exemplarische Maßnahmen, Hilfen und Produkte für die Unternehmen entwickeln.
Unsere Projekte orientieren sich dabei stets an der Nachfrage und den Bedürfnissen der Betriebe. Zukunftsgewandte und modellhafte Lösungen sichern die nachhaltige Wirkung und die hohe Akzeptanz unserer Projektergebnisse in großen, mittleren und kleinen Unternehmen.
Wir sind überzeugt, dass der Erhalt und die Verbesserung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Menschen durch geeignete Maßnahmen auf der betrieblichen Ebene die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen entscheidend stärken.
Externer Projektträger ist seit 2010 die Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbH (gsub) in Berlin.
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Aktuelles aus den Projekten
Kostenfreie Schulungen zum Demographischen Wandel im Handwerk
Die Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk (ZWH) führt auch im Jahr 2012 kostenfreie Schulungen zum Demografischen Wandel für Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aller Handwerksorganisationen durch. Das Schulungsangebot ist Teil des INQA-Projekts FABIH - Förderung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit von Beschäftigten im Handwerk.
generIK - Aufbau generationengerechter Innovationskulturen in KMU
Im Projekt generIK wird ein Instrumentenset für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt und erprobt, das die Integration älterer Arbeitskräfte in das betriebliche Innovationsgeschehen beschreibt und gezielt verbessert. Im Weiteren wird ein Schulungskonzept für Demografie- und Innovationsberater (Multiplikatoren) entwickelt und realisiert.
INQA-Bekanntmachung
INQA unterstützt BMAS bei Engagement für bessere Arbeitsbedingungen
Im Rahmen der Bekanntmachung "Demografischer Wandel als betriebliche Herausforderung" fördert das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) mit Unterstützung der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) Projekte, die sich aktiv der Bewältigung des demografischen Wandels in kleinen und mittleren Unternehmen stellen. Ein neuer Projektaufruf wird voraussichtlich Ende des 1. Quartals 2012 erfolgen.
